言情小说《百万销冠被裁员，重生后我带全部门摆烂》是作者“甄喵呜 ”诚意出品的一部作品，侧重讲述了主人公李丽张文亮之间的爱情故事，强强对碰的剧情属实吸睛，概述为：一般公司不行了才开始管考勤。”会议室内十几个部门经理齐刷刷地看向我，讶异地瞪大了眼。李丽清了清嗓子：“我指的是对实施过程……
五一升职成部门经理后，我成了大老板最忠心的狗腿子。我提议整合岗位，
在办公室安装监控，搞12小时工作制，规定迟到员工请全部门喝奶茶。我对老板掏心掏肺，
不惜被全体部门成员孤立，可还是上了裁员名单。我反复确认，
HR却连眼皮都没抬：“不裁你，难道等着你把我的活都抢了吗？”被裁员后，我走投无路，
从公司楼顶跳了下去。再睁眼，我回到了成为部门经理的那天。这次，我决定带领整个部门，
彻底躺平！1面前的白墙上挂着一条红色的横幅，
上面一行大字——【志城集团冲刺动员大会】HR李丽正拿着麦克风，
**演讲：“公司现在进入了上市前的关键阶段。”“大家一定要加把劲，全员冲刺，
努力完成这一季度的KPI！”“总经理要求，所有部门长都要积极为公司发展献策。
”“针对员工考核、业务发展等方向，列出不少于三条的有效建议！
”办公室里一屋子的部门经理，听到这话全都面面相觑，不敢轻易发声。
李丽在会议室内环视了一圈，最终将目光对准了我：“孟羽寒，你有什么想法吗？
”她对我的表现很是期待。上一世，作为老板最忠心的狗腿子，
我就是依靠频繁向老板和HR提建议刷存在感而上位的。开动员会这天，
我提出了许多管理上的建议。比如整合岗位，在办公室安装监控，搞12小时工作制，
迟到的请全部门喝奶茶。我提的建议刀刀见血，每一条都直击基层员工的痛处。
因为我本身就是从基层员工做上来的，太明白他们的尿性。之前我便时常因为他们上班摸鱼，
浪费了老板的钱，而感到痛心疾首。建议实施后，我被全体部门成员孤立。
组员们骂我：“你背叛了工人阶级，妈的！”可我却不屑一顾道：“你才是工人阶级，
老子现在是经理。”他们将我的事迹发到了网络上，引起了所有打工人的反感。有一段时间，
我成了过街老鼠，人民公敌。在商场吃饭的时候，被服务员泼热汤。在店里试衣服的时候，
服务员偷偷在衣服里藏根针，不惜丢掉饭碗也要扎我这一下。走在马路上，只要有人认出我，
便会朝我吐口水。所有同学、朋友，都和我断绝了关系。我无怨无悔，一心为公司奉献自我。
但是当裁员名单下来的那天，我却还是在上面看到了我的名字。我不敢相信，百般确认。
李丽却连眼皮也没抬：“不裁你，难道等着你把我的活都抢了吗？”我早已经社会性死亡，
公司就是我的家。离开了公司，我找不到工作，也没有任何出路。激愤之下，
我从公司楼顶跳了下去。想到这里，我浑身一激灵。我左看看右看看。花了很长时间，
才意识到我真的重生了。还重生到了我刚被提拔为部门经理的这天。我收回注意力，
看向正对面的李丽，面无表情道：“我只能做好自己职责范围内的事情。
”“要是我能想出来办法，不如让我来当老板？”2话音刚落，整个会议室都安静了。
李丽眨了眨眼，不可思议地看向我。其他部门经理也都瞪大了眼睛。
运营部的经理张文亮笑了笑，打哈哈道：“羽寒第一天当部门经理，可能还不太习惯。
”李丽面色阴沉地整理了一下桌面的笔记本：“好，那今天的会就到这里了。
”“大家会后把建议都发老板邮箱，抄送给我。”“志城集团”是一家卖卫生巾发家的企业。
主打品牌“舒适尔”在国内常年销量第一。但奇怪的是，这样一家卖女性用品的企业，
竟然起了这样一个阳刚的名字。而且创始人还是个男人。公司的大小事，老板从不轻易出面，
都是由李丽向管理层传达。会议结束后，张文亮凑到了我身旁，好奇道“羽寒，转性了？
”“所有打工人敢怒不敢言的话，竟然被你给说出口了，可以啊。
”我面无表情地瞥了他一眼。我负责产品部，他负责运营部，我们常常有业务上的往来。
再加上同样从基层升上来的，所以比较谈得来。他为人八面玲珑，做事靠谱，
比较能做好向上和向下的平衡。上一世，我跪舔老板和HR。在我的卷生卷死之下，
张文亮叫苦不迭。劝了我好几次，我都不听，反而因为考勤排名压过他而沾沾自喜。
销售数据下滑后，他我彻底撕破了脸：“天天就知道舔老板和HR，能不能好好做产品！
”“体验那么垃圾，卖都卖不出去，卖出去也是被投诉！”我们之间的矛盾传到了业内，
最后行业内人人都知道我业务水平不行。被裁员后，我再也找不到工作，这也是原因之一。
之前我一直觉得他在甩锅，从没反思过自己的问题。可现在我知道，过去的我一心当舔狗。
没有拎清自己该做什么事情，才是导致我最终走向死亡的真正原因。但现在，
老天既然又给了我一次机会，我必不会重蹈覆辙。我朝他举起电脑：“有这时间八卦，
不如好好做产品。”3我没有按照李丽的要提任何建议。三天后，李丽召集所有管理层，
通知要推进考勤考核：“从今天开始，在弹性打卡的基础上，实行12小时工作制。
”“部门之间推行考勤排名，排名倒数前三的通报批评。
”“考勤时长不达标次数最多的同学，全年绩效划入D档。”“通知必须口头进行，
不允许通过书面形式，也不允许任何视频、录音等外传。”“大家还有什么问题吗？
”我冷笑了一声。这个制度和我上一世提出的建议如出一辙地狗。这么看来，
我确实抢了她的活。我举起了手，面无表情地看着她：“为什么要突然抓考勤？
一般公司不行了才开始管考勤。”会议室内十几个部门经理齐刷刷地看向我，
讶异地瞪大了眼。李丽清了清嗓子：“我指的是对实施过程有没有疑问。
”“这个制度是我和总经理商量好的，他已经确认过了。”“是总经理主动提的，
还是你主动提的？”李丽没有说话。她的心理我太清楚了。
公司距离IPO不过只差临门一脚。她之所以要在现在做这么多动作，
就是为了赶在上市之前找存在感，好在上市后分功劳。作为老板在公司内的第一代言人，
又是元老级别的员工。她平等地看不上所有人，早就把自己当成了老板。和上一世的我，
简直一模一样。上一世，李丽多次向我传达出我很重要，是公司主心骨的暗示。
暗示我只要“好好干”，就能拿到股权激励。拿到那张裁员名单时，我才难以相信。
甚至去找老板当面质问过。可他却反问我：“谁让你那么做了？
”“我要的只是达成业务目标，不在意过程怎么实施。”“但是你看看，
你给出了怎样的结果？”我如同跳梁小丑上蹿下跳，不惜将自己置于工人阶级对立面，
却只是在自我感动，并没有为公司带来真正的业务数据提升。上一世的我，
不过是李丽的黑手套。而现在的她也一样。见她不回答，我又问道：“公司是你家开的吗，
你这么替老板心疼钱？”4我的反对让李丽有些丢面子，但并没有影响政策的实施。
当组员从其他部门的同事那听到“小道消息”后，还是暗戳戳地过来旁敲侧击。
我直接在办公软件上回答道：【是有这个通知。】【不过我们部门按照劳动法规定的来就好。
】瞬间，我听到周围的键盘声噼里啪啦地响了起来。到了下班时间点，
组员们却并没有按照规定时间下班。他们你看看我，我看看你，谁也不敢走。我直接拎上包，
做出示范，在所有人的目光注视下走出了办公室。我打开微信群。原本欢声笑语的小组群，
在我当上部门经理后，就彻底沉入了底部。我叹了口气，
在群里发了一条消息：【从今天开始，每天考勤时长最长的，请大家喝奶茶。】听到这话，
身后传来了一阵轰隆隆的声音。很快，他们越过我，朝公司大门欢快飞奔。
看到他们远去的背影。我想起上一世，也出现过类似的场景。
那个时候我规定的是上班迟到的请喝奶茶。全组十个人，每请一次奶茶就要两百多块。
为了不迟到，在路上遇到堵车时，他们干脆从出租车上下来，
朝着公司大门的方向狂奔几千米。因为这个歹毒的政策，
我们部门连续蝉联部门考勤时长排行第一名。但是却人人怨声载道。这次，
出了这个考勤时长第一的人请奶茶的规定后，他们每天几乎同进同出。
部门反而比之前要团结许多。不过这样的快乐时光并没有持续多久。一个月后，
部门考勤排名垫底，还拉低了整体考勤时长，数据很不好看。李丽找上了我，对我软硬兼施，
我丝毫不为所动。“排名靠前是能多给我点钱还是怎样？
”李丽含糊道：“我会考虑把你的建议上报给总经理。
”我点了点头：“那我明天就让组员都把床搬来公司。”李丽愣了一下，
用力拍了下桌子：“你这么做有什么意义？”我看向她，
不卑不亢：“那你觉得你搞排名又有什么意义？”李丽张了张嘴，却什么都说不出来。
5李丽并没有因为我的反对而修改政策。反而在老板面前说了我的坏话。一周后，
她又推出了新政策——写日报。每天需要写日报，每周五写周报，同时还规定了具体的格式。
美名其曰让员工及时总结和反思，实际上就是为了监视大家都干了些什么。
日报政策运行一周后，我发现大家每天都在挖空心思怎么让AI写得不那么AI。
不但没有达成目的，反倒成了一种**，压缩了工作时间。
我果断取消了固定的日报周报，改为了项目制的总结。我直接告诉组员：【你们想象一下，
如果跳槽找工作，你会怎么在简历上介绍这一段项目。】【日报、周报这些都是虚的。
】【只有真正可以增强自己竞争力的东西，才是需要花时间去做的。】我表达得很清楚了。
既然公司离了任何一个人都行，那我也要让他们离了任何一个公司都行。
组员们明白了我的同意，反而更用心做产品了。因为他们明白，每个他们所负责的产品，
都将成为他们之后跳槽的一张名片。李丽将我不按规定写日报的事情又通报给了老板。
但老板不以为意，反而发邮件褒扬我。李丽气得牙痒痒。没过几天，为了抓到我的小辫子，
她提议在办公室内安装监控。上一世，这个建议也是我提出来的。
通过人脸识别监督员工是否上班摸鱼、带薪拉屎、吃饭时间过长等。再利用大数据分析，
将统计结果纳入员工考核。这个高压政策让公司上下每个员工战战兢兢，如坐针毡，
再也没有办法安心工作。也将我推上了风口浪尖。在李丽提出这个政策的时候。
我直接在会议室摔门而出，当众大声骂道：“李丽，亏你想得出来在办公室装监控！
”“这不是把人当监狱里的罪犯了吗？”6李丽原本只想悄悄安装这个监控，
没有想到我竟然会当众说出这件事。她惊慌失措地关上会议室的门。但我说的话，
所有人都已经听到了。办公室又响起了噼里啪啦的键盘声。我之所以将这件事闹大，
不仅是为了撇清自己，也是想要给李丽一个回头是岸的机会。因为只有我知道，
在办公室安装监控这件事，在后来造成了多大的负面影响。上一世，
被员工知道安装监控是我提议的后，我被挂上了打工人最爱逛的匿名社交平台。
因为这件事太离谱，热度很快飙升到第一名，引起了社会各界的注意。
不仅我这个“罪魁祸首”成了人人喊打的过街老鼠。公司还因此登上财经新闻头版头条，
并被立案调查，IPO之路就此中断。李丽现在这么做，老板非但不会感激她，
反而容易惹祸上身。……李丽丝毫体会不到我的用意，依旧我行我素。在办公室装上监控后，
她每周拉一个对齐会。在会上将摸鱼摸得最多的几个同事作为典型进行批斗。为此，
还不惜花钱做了一个看板，放在公司过道处，循环播放。
同事抠鼻屎、抠**的这些小动作全都被拍了下来，毫无隐私和人权可言。甚至有同事发现，
就连厕所里也安上了摄像头。公司氛围变得沉默压抑。她的行为引起了公愤。果不其然。
一天上班的时候，张文亮跑到我的办公位旁，神秘兮兮道：“看到没，李丽上热搜了！
”我早就知道她会有这么一天。连眼皮都没抬。张文亮见我不为所动，
又补充道：“你也上了！”“还有我什么事？”我心里咯噔了一下。7上一世被挂在热搜上，
被泼热汤、被针扎、被吐口水的经历还历历在目，成了我心底的一块黑洞。我重新醒来之后，
所做的一切努力都是为了避免重蹈覆辙，落入上一世那样人人喊打的境地。
我颤颤巍巍地打开那个匿名软件。
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